Получить отказ от работодателя на финальном этапе собеседования это не всегда приятно, но это не конец карьеры и не оценка вашей личности. Отнеситесь к этому как просто к рабочему моменту.
Как принять отказ и идти дальше?
Дайте время на эмоции
Не подавляйте в себе разочарование или досаду. дайте время на погрустить. Не застревайте в этом состоянии. Неудача- нормальная часть процесса поиска работы.
Запрос обратной связи (фидбек)
Важный шаг для профессионального роста. Через 1-2 дня после получения отказа напишите рекрутеру короткое письмо: Пример: «Здравствуйте, [Имя]. Спасибо за уделённое время. Я с уважением отношусь к вашему решению. Если возможно, не могли бы вы дать мне краткую обратную связь, чтобы я мог(ла) понять свои зоны роста?»
Вы получите взгляд со стороны. Это поможет избавить от ошибок в будущем.
Проанализируйте полученный фидбек
Если ответ пришел внимательно изучите комментарии, не воспринимайте их как критику. Это информация, что в дальнейшем можно улучшить ваши знания. технологии с которыми работаете.
Может стоит подтянуть самопрезентацию и структуру ответов на вопросы.
Не стоит принимать отказ на свой счет
Причин для отказа может быть много и они не всегда связаны с вашей квалификацией.
Это мог быть внутренний кандидат, замораживание вакансии, кандидатура другого человека просто чуть больше подошла под текущие задачи, разность корпоративных культур.
Нужно ли выполнять тестовое задание?
Тестовое задание это нормально если оно:
Задание на которое уходит не более 3 х часов вашего времени
Анонимное: компания использует его для первичного отсева и не указывает ваше имя
.Оценивает реальные навыки: задание напрямую связано с будущими обязанностями (например, написать SQL-запрос для аналитика или сверстать макет для верстальщика)
.Является частью процесса: его дают всем кандидатам на определённом этапе.
Оценивайте свое время это ваш ценный ресурс, если задание объемное, можно обговорить условия на частичную его оплату короткого контракта или договора.
Не большие тестовые задания — это практика рынка. они помогают и вам и работодателю понять подходите ли вы друг другу. А отказ это лишь повод стать лучше и найти ту самую работу.